Chez Proget Provence Méditerranée, notre engagement est au cœur de nos actions. Depuis notre création en 2002, nous avons toujours œuvré pour défendre une vision ambitieuse du travail, du développement économique et de la qualité de l’emploi. Nous croyons fermement que les groupements d’employeurs représentent une solution efficace et durable pour répondre aux défis du marché du travail tout en valorisant les territoires et les entreprises.
Notre engagement s’articule autour de plusieurs axes essentiels qui définissent notre action et notre manière de soutenir les entreprises et les salariés.
Un engagement envers la promotion des groupements d’employeurs
Notre premier engagement est de promouvoir activement le modèle des groupements d’employeurs. Ce dispositif innovant permet aux entreprises de mutualiser leurs besoins en personnel afin d’offrir des emplois plus stables et plus qualifiés aux salariés.
Nous nous engageons à :
- Informer et sensibiliser les entreprises, les collectivités locales et les institutions publiques aux avantages des groupements d’employeurs.
- Démontrer la pertinence de ce modèle économique à travers des études, des conférences et des partenariats avec des acteurs du monde du travail.
- Accompagner les entreprises intéressées dans la mise en place de groupements d’employeurs en leur fournissant toutes les informations nécessaires sur les aspects juridiques, administratifs et organisationnels.
Nous sommes convaincus que ce modèle constitue une réponse efficace aux besoins d’emploi sur le long terme et qu’il contribue à une meilleure structuration du marché du travail.
Un engagement envers la qualité de l’emploi
La qualité de l’emploi est un enjeu majeur. Chez Proget Provence Méditerranée, nous défendons un modèle qui permet aux salariés d’accéder à un emploi stable, sécurisé et épanouissant.
Nous nous engageons à :
- Favoriser des contrats de travail durables, en priorité des contrats à durée indéterminée (CDI), pour offrir aux travailleurs une stabilité professionnelle.
- Assurer des conditions de travail dignes et respectueuses des droits des salariés.
- Encourager la formation et le développement des compétences afin que chaque salarié puisse évoluer et s’adapter aux évolutions du marché.
- Suivre l’évolution des travailleurs au sein des groupements d’employeurs afin de garantir leur bien-être et leur épanouissement.
Notre mission ne se limite pas à créer des emplois, mais à garantir leur qualité. Un travail de qualité est essentiel pour le bien-être des salariés, mais aussi pour la performance des entreprises et la croissance économique des territoires.
Un engagement envers le développement économique et territorial
L’un des piliers fondamentaux de notre engagement est notre contribution au développement économique et territorial. Nous croyons que le modèle des groupements d’employeurs peut transformer les économies locales et favoriser la prospérité des entreprises et des travailleurs.
Nos actions en faveur du développement territorial incluent :
- La création de réseaux d’entreprises solidaires, où les entreprises mutualisent leurs ressources humaines et échangent des compétences.
- Le soutien à l’implantation et au développement des groupements d’employeurs sur des territoires en difficulté, notamment dans les zones rurales et périurbaines.
- L’accompagnement des collectivités locales et des acteurs économiques dans la mise en place de dispositifs favorisant l’emploi et l’insertion professionnelle.
- La valorisation des métiers en tension et des secteurs en besoin de main-d’œuvre, afin de proposer des solutions concrètes aux entreprises confrontées à des pénuries de compétences.
Nous sommes convaincus que l’emploi est un moteur puissant du développement territorial et que notre action contribue activement à dynamiser les territoires du Var, des Alpes-Maritimes et d’autres régions où notre expertise est sollicitée.
Un engagement envers l’éthique et la responsabilité sociale
Chez Proget Provence Méditerranée, nous plaçons l’éthique et la responsabilité sociale au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à développer les groupements d’employeurs dans un cadre respectueux des travailleurs, des entreprises et des territoires.
Nos engagements en matière d’éthique et de responsabilité sociale incluent :
- La promotion d’une gestion responsable des ressources humaines, basée sur l’équité et la transparence.
- La mise en place de pratiques de recrutement justes et non discriminatoires, garantissant l’égalité des chances pour tous les candidats.
- L’encouragement des entreprises à adopter des politiques de responsabilité sociale, notamment en matière d’inclusion et de respect des droits des travailleurs.
- Une vigilance permanente quant aux évolutions législatives et réglementaires, afin d’assurer que les groupements d’employeurs respectent les meilleures pratiques du secteur.
Nous veillons à ce que toutes nos actions soient guidées par des valeurs d’intégrité et d’équité. Notre objectif est d’apporter des solutions justes et durables pour les employeurs et les salariés, en garantissant un équilibre entre performance économique et bien-être des travailleurs.
Un engagement envers l’accompagnement et l’innovation sociale
L’accompagnement des entreprises et des salariés est un élément central de notre engagement. Nous ne nous contentons pas de créer des groupements d’employeurs, nous les accompagnons tout au long de leur développement afin de garantir leur réussite et leur pérennité.
Notre engagement en matière d’accompagnement comprend :
- Un suivi personnalisé des groupements d’employeurs, en fonction de leurs besoins spécifiques et des évolutions du marché du travail.
- La mise à disposition d’outils et de formations adaptés, pour aider les entreprises à mieux gérer leurs ressources humaines et à optimiser leur fonctionnement.
- L’innovation sociale, en expérimentant de nouvelles formes d’organisation du travail et en proposant des solutions adaptées aux mutations du monde professionnel.
Nous sommes convaincus que l’avenir du travail passe par des modèles plus collaboratifs, plus flexibles et plus adaptés aux réalités économiques et humaines. Nous nous efforçons donc d’être à la pointe de l’innovation sociale et d’anticiper les évolutions du marché du travail pour proposer des solutions toujours plus pertinentes.
Conclusion
Chez Proget Provence Méditerranée, notre engagement est total. Nous nous investissons avec passion et détermination pour faire des groupements d’employeurs une solution d’avenir, bénéfique tant pour les entreprises que pour les travailleurs.
Notre engagement repose sur :
- La promotion du modèle des groupements d’employeurs, pour offrir aux entreprises une alternative efficace et flexible.
- L’amélioration de la qualité de l’emploi, afin que chaque salarié puisse travailler dans des conditions dignes et sécurisées.
- Le développement économique et territorial, pour renforcer l’attractivité des régions et favoriser l’emploi local.
- L’éthique et la responsabilité sociale, pour garantir des pratiques justes et respectueuses des droits des travailleurs.
- L’accompagnement et l’innovation sociale, pour assurer la pérennité des groupements d’employeurs et anticiper les évolutions du marché du travail.
Nous croyons fermement en ces valeurs et nous nous efforçons chaque jour de les traduire en actions concrètes. Grâce à notre engagement, nous contribuons à construire un marché du travail plus équitable, plus solidaire et plus dynamique.
Si vous souhaitez en savoir plus sur notre action ou rejoindre notre démarche, n’hésitez pas à nous contacter. Ensemble, faisons évoluer le monde du travail vers un modèle plus humain et plus durable.